Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей

Название: Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей
Автор: В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев
Год издания: 2007
Издательство: Финансы и статистика
ISBN: 978-5-279-03190-0
Страниц: 224
Формат: DJVU
Размер: 3,5 Мб (+3%)

Во втором издании более подробно рассматривается практика применении системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов копенки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов.

Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб.
Название: Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей
Автор: В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев
Год издания: 2007
Издательство: Финансы и статистика
ISBN: 978-5-279-03190-0
Страниц: 224
Формат: DJVU
Размер: 3,5 Мб (+3%)

Во втором издании более подробно рассматривается практика применении системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов копенки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов.

Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб.