Губернатор Кировской области Никита Белых подписал постановление, которое регулирует порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельной категории медицинских работников. К этой категории относятся медицинские работники в возрасте до 35 лет, прибывшие в 2013 году после окончания вуза на работу в сельский населенный пункт либо в рабочий поселок или переехавшие на работу в сельский населенный пункт либо в рабочий поселок из другого населенного пункта. При этом у них должен быть заключен трудовой договор с областным государственным учреждением здравоохранения, в соответствии с которым работа осуществляется в сельском населенном пункте либо в рабочем поселке на территории Кировской области. Размер выплаты — 1 миллион рублей. Чтобы получить выплату, необходимо заключить договор о предоставлении выплаты с департаментом здравоохранения Кировской области. В департамент медицинский работник должен предоставить следующие документы:
1) заявление медицинского работника о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с указанием личного счета в кредитной организации, наименования, адреса и реквизитов кредитной организации;
2) копию трудового договора и трудовой книжки, заверенные уполномоченным лицом учреждения здравоохранения;
3) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
4) копию документа о регистрации по месту жительства либо по месту пребывания в сельском населенном пункте либо в рабочем поселке, где работает медицинский работник;
5) копию диплома об окончании вуза.
В течение 30 дней после регистрации документов департамент рассматривает их и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
Если департамент принял решение о предоставлении выплаты, он уведомляет об этом медицинского работника в течение двух рабочих дней с даты принятия решения. Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения. Договор должен содержать следующие условия:
1) обязанность медицинского работника проработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени;
2) порядок предоставления медработнику единовременной выплаты в размере 1 миллиона рублей;
3) возврат медработником в областной бюджет в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения 5-летнего срока части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
4) ответственность медработника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты.
Департамент перечисляет выплату на личный счет медицинского работника в течение 30 дней со дня заключения договора при наличии бюджетных ассигнований.
Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
(Постановление Правительства Кировской области от 3 июля 2013 г. № 215/407 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2013 году»)
