Вятская деревня: как область решает кадровую проблему в сельхозпроизводстве

Если спросить доярочку куменского СПК “Красное знамя”, куда это она на новеньком авто поехала, та удивится: “На работу, куда ж еще-то. Не пешком же на дойку ходить — утром рано, вечером поздно”. Если у зоотехника или ветврача поинтересоваться, зачем начали учить английский, они ответят вопросом на ваш вопрос: “А как без знания языка консультироваться по скайпу с коллегами из Израиля?”

Ну а если любого работника “Красного знамени” попросить вспомнить, как он провел отпуск, то можно не сомневаться — ответом будет увлекательнейший рассказ о путешествии за границу. Что ж не ездить-то, если хозяйство компенсирует 90 процентов стоимости этого удовольствия. Вот так живет сегодня вятская деревня. Достойно живет.