По простому говоря — если коммерческая организация или частный предприниматель приняли на работу бывшего государственного или муниципального служащего и в 10-ти дневный срок об этом не уведомили бывшего его работодателя, то придется заплатить штраф в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. При этом, если вы уведомите на 11-й день, то штраф всё равно придется платить.
По итогам круглого стола была предложена резолюция.