Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента

Название: Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента
Автор: И. Н. Андреева
Год издания: 2012
Издательство: БХВ-Петербург
ISBN: 978-5-9775-0775-2
Страниц: 416, Илл.
Формат: RTF,FB2
Размер: 14,3 Мб (+3%)

В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционального насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает психологически наиболее безопасную тактику при вынесении выговоров и увольнении сотрудников.
Книга предназначена для руководителей и персонала, специалистов по кадрам и соискателей, студентов и преподавателей, практических психологов и всех, кому интересны психологические особенности управленческой деятельности.
Название: Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента
Автор: И. Н. Андреева
Год издания: 2012
Издательство: БХВ-Петербург
ISBN: 978-5-9775-0775-2
Страниц: 416, Илл.
Формат: RTF,FB2
Размер: 14,3 Мб (+3%)

В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционального насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает психологически наиболее безопасную тактику при вынесении выговоров и увольнении сотрудников.
Книга предназначена для руководителей и персонала, специалистов по кадрам и соискателей, студентов и преподавателей, практических психологов и всех, кому интересны психологические особенности управленческой деятельности.