Коучинг руководителей — твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем

Название: Коучинг руководителей — твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем
Автор: Мэри Бэт О’Нил
Издательство: Международная академия корпоративного управления и бизнеса
Год: 2005
Страниц: 224
Язык: Русский
Формат: pdf
Размер: 5.5 Мб

Книга рассказывает о методе коучинга для руководителей высшего ранга, который востребован самыми передовыми организациями, заинтересованными в усовершенствовании своей деятельности. Коучинг руководителей предусматривает личное присутствие коуча в том, чем непосредственно занят руководитель,
Название: Коучинг руководителей — твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем
Автор: Мэри Бэт О’Нил
Издательство: Международная академия корпоративного управления и бизнеса
Год: 2005
Страниц: 224
Язык: Русский
Формат: pdf
Размер: 5.5 Мб

Книга рассказывает о методе коучинга для руководителей высшего ранга, который востребован самыми передовыми организациями, заинтересованными в усовершенствовании своей деятельности. Коучинг руководителей предусматривает личное присутствие коуча в том, чем непосредственно занят руководитель,

который в такие ключевые моменты наиболее восприимчив к обучению, а также использование системного взгляда, позволяющего коучу видеть и своего клиента, и самого себя в данной системе. Эта книга позволяет читателю по-новому взглянуть на свой прошлый опыт коучинга и понять его перспективы. Ее содержание строится на трех основных принципах: коуч и управление собой, системный взгляд и соответствующая им методология.
Помимо описания собственно коучинга руководителей, она дает представление о том, как могут применять этот метод консультанты, способствующие реализации проектов в организациях, а также руководители, которым необходимо самостоятельно провести коучинг со своими подчиненными. Книга предназначена для коучей, консультантов, ведущих тренингов, а также менеджеров.