Социальное партнерство. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица

Социальное партнерство. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица

Социальное партнерство. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица
Название: Социальное партнерство. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица
Автор: К. Г. Кязимов
Год издания: 2008
Издательство: НЦ ЭНАС
ISBN: 978-5-93196-858-2
Страниц: 192, ил.
Формат: RTF,FB2
Размер: 10,5 Мб (+3%)

Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями — чрезвычайно важного аспекта обеспечения безопасности производственной деятельности предприятия.
Рассматриваются различные формы взаимодействия работодателей и наемных работников, цели, задачи и основные принципы социального партнерства.
Особое внимание уделено роли социальных партнеров, государства и профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений, в обеспечении занятости и формировании рынка труда, в повышении качества трудовых ресурсов.
Обсуждаются также вопросы трудоустройства выпускников учебных заведений, безработных граждан и высвобождаемых работников.
Рекомендации пособия помогут в формировании корпоративной базы знаний промышленного предприятия.Социальное партнерство. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица
Название: Социальное партнерство. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица
Автор: К. Г. Кязимов
Год издания: 2008
Издательство: НЦ ЭНАС
ISBN: 978-5-93196-858-2
Страниц: 192, ил.
Формат: RTF,FB2
Размер: 10,5 Мб (+3%)

Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями — чрезвычайно важного аспекта обеспечения безопасности производственной деятельности предприятия.
Рассматриваются различные формы взаимодействия работодателей и наемных работников, цели, задачи и основные принципы социального партнерства.
Особое внимание уделено роли социальных партнеров, государства и профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений, в обеспечении занятости и формировании рынка труда, в повышении качества трудовых ресурсов.
Обсуждаются также вопросы трудоустройства выпускников учебных заведений, безработных граждан и высвобождаемых работников.
Рекомендации пособия помогут в формировании корпоративной базы знаний промышленного предприятия.
Для руководителей и специалистов промышленных предприятий и организаций всех отраслей, форм собственности и видов деятельности, а также учреждений профессионального образования. Может быть полезно специалистам органов по труду и занятости, социальной защиты, занимающимся регулированием трудовых отношений, разработкой коллективных договоров и соглашений, разрешением индивидуальных и коллективных трудовых споров, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, содействием занятости населения.