Название: Эффективность менеджмента организации: Учебное пособие
Автор: Лафта Дж.К.
Издательство: Русская Деловая Литература
Год: 1999
ISBN: 5-89247-025-3
Страниц: 320
Язык: русский
Качество: нормальное
Формат: doc
Размер: 24,1 Мб
Учебное пособие посвящено проблеме эффективности менеджмента организации. В первом разделе излагаются институциональные механизмы рыночной экономики, в том числе указываются место организации в этих механизмах, а также издержки их функционирования и влияние на эффективность менеджмента организации. Во втором разделе дана характеристика экономической организации в качестве объекта менеджмента. Особое внимание обращается на внутреннюю логику деятельности организации как основы ее эффективности. Третий раздел посвящен изложению различных подходов и критериев эффективности менеджмента, в первую очередь внутренней эффективности и аспектов выбора оптимального управленческого решения.
Название: Эффективность менеджмента организации: Учебное пособие
Автор: Лафта Дж.К.
Издательство: Русская Деловая Литература
Год: 1999
ISBN: 5-89247-025-3
Страниц: 320
Язык: русский
Качество: нормальное
Формат: doc
Размер: 24,1 Мб
Учебное пособие посвящено проблеме эффективности менеджмента организации. В первом разделе излагаются институциональные механизмы рыночной экономики, в том числе указываются место организации в этих механизмах, а также издержки их функционирования и влияние на эффективность менеджмента организации. Во втором разделе дана характеристика экономической организации в качестве объекта менеджмента. Особое внимание обращается на внутреннюю логику деятельности организации как основы ее эффективности. Третий раздел посвящен изложению различных подходов и критериев эффективности менеджмента, в первую очередь внутренней эффективности и аспектов выбора оптимального управленческого решения.
Книга рекомендуется студентам экономических факультетов, изучающих такие дисциплины, как «Основы менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Разработка управленческого решения», «Теория организаций» и др., а также специалистам сферы управления. Книга может быть полезна всем, кто интересуется проблемами эффективного управления в современных условиях.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Раздел I. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 1. СИСТЕМА РЫНОЧНЫХ ИНСТИТУТОВ
1.1. Институты
1.2. Договор как интегрирующий элемент экономики и инструмент менеджмента
1.3. Права собственности
1.4. Рынки
1.5. Организация
1.6. Государство
1.7. Организационная культура
Понятие, структура и сущность организационной культуры. Функции организационной культуры и эффективности менеджмента. Влияние культуры на организационную эффективность. Модель Парсонса. Модель Квина-Рорбаха. Соответствие культуры принятой стратегии менеджмента. Экономическая функция организационной культуры. Механизмы организационной культуры. Экономическое значение организационной культуры
Глава 2. ТРАНСАКЦИОННЫЕ ИЗДЕРЖКИ
2.1. Значение и источники формирования трансакционных издержек
2.2. Издержки импорта формальных институтов
2.3. Понятие и структура трансакционных издержек
2.4. Стратегия снижения трансакционных издержек
Изучение потенциальных партнеров по рыночным трансакциям. Рекламная кампания как источник информации о потенциальных партнерах по рыночным трансакциям. Юридические аспекты трансакционных издержек.
Раздел II. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА
Глава 3. СУЩНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Понятие экономической организации
3.2. Общая характеристика организации
3.3. Видение, миссия, цели организации
3.3.1. Видение
3.3.2. Миссия экономической организации
3.3.3. Общие цели экономической организации
Типы целей в организации. Пространство определения целей. Иерархия и установление целей в организации. Критерии качества и оценка степени достижения цели организации
Глава 4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
4.1. Понятие и принципы построения организационных структур
4.2. Критерии классификации организационных структур управления
4.3. Организационные формы с точки зрения качества и эффективность структур управления
Иерархический тип структур управления. Органический тип структур управления. Подход к оптимизации организационной структуры
4.4. Типология организационных структур управления организацией
4.4.1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
4.4.2. Типы организаций по взаимодействию подразделений
4.4.3. Типы организаций по взаимодействию с человеком
4.5. Типы организаций в зависимости от степени интеграции и контроля
Организации, основанные на монопольной власти. Бюрократическая организация. Проектные организации. Организации, основанные на индивидуальной деятельности
4.6. Типы организаций в зависимости от корпоративной культуры
Реагирующая организация. Отзывчивая организация. Активная организация. Высокоэффективная организация
4.7. Организационные структуры международной фирмы
Макропирамидальная структура. Зонтичная структура. Интергломерат
4.8. Анализ типов организаций в зависимости от критериев классификации
Иерархия, идущая от технологического выбора. Рыночная стратегия. Доминирующая коалиция и организационная форма
4.9. Размер и характерные черты организации в современных условиях
Глава 5. МЕХАНИЗМЫ ВЫБОРА ВНУТРИ СТРУКТУРИРОВАННЫХ СИСТЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Стимулирование
5.2. Мотивации, поведение, ценности
Раздел III. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 6. ОТ ШУМЕРОВ ДО НАШИХ ДНЕЙ
Глава 7. ПОНЯТИЕ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 8. ВНУТРЕННЯЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 9. АСПЕКТЫ ВЫБОРА ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ
