Специалист отдела кадров сегодня занимается не только подбором сотрудников на вакантные должности и оформлением кадровой документации. В его обязанности также входят адаптация и обучение работников, оценка их деятельности и мотивация к как можно более эффективной работе и многое другое. Чтобы все успевать, быть в курсе современных методик работы и изменений в законодательстве, даже опытному специалисту необходимо регулярно обучаться на курсах кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html.
Во-первых, это компетентность и конкурентоспособность. Любой опытный специалист понимает, что с течением времени появляются новые подходы к работе с кадрами, меняются законы, и если работать по старинке, то очень скоро составлять конкуренцию молодым станет сложно. А если вы не будете в курсе таких нововведений, как, например, электронная трудовая книжка или сотрудничество организации с самозанятыми, то и вовсе невозможно.
Во-вторых, это повышение эффективности и производительности труда. На курсах кадровиков сейчас обязательно уделяют внимание работе в программе «1С: Зарплата и управление персоналом», которую используют практически все организации в РФ. Программа дает возможность автоматизировать такие процессы, как начисление заработной платы, отпускных и больничных, составление графика отпусков и отчетности для сдачи в контролирующие органы многое другое. Если вы владеете навыками работы в этой программе, то учиться все равно нужно, так как ПО периодически дорабатывается и обновляется.
Немаловажно и то, что на курсах вы сможете пообщаться с коллегами, обменяться опытом и задать преподавателям вопросы по специальности, даже если их изучение не входит в программу.